12月11日,德通集團2019年中層管理崗位競聘會議圓滿落下帷幕,集團公司董事長姚建亮、總經理惠振濤及各職能部門副職以上管理人員參加會議。會議由集團總助高小佳主持。

    此次競聘工作,集團高度重視,專門成立領導小組,從前期準備工作開始謀劃籌備至整個競聘結束,每個階段均制定詳細的工作方案,做到組織領導、工作內容、時間安排、人員職責、標準要求“五落實”。實施的過程中,嚴密組織,緊湊高效,工作流程完備細致,操作程序嚴密規范,確保了公平、公正、公開,真正實現多中選好、好中選優、優中選強,增強了競爭上崗工作的公信力。此次競聘崗位涉及集團職能部門、物業公司、機械公司等單位的經理、副經理等職位,共有各職能部門及項目上人員12人參加了競選。

    集團已經連續兩年組織中層干部競聘,選拔了一批素質好、能力強、職工和領導信賴的干部充實到集團管理隊伍中,體現了我集團干部選拔制度日趨成熟并取得了突破性進展。干部選拔任用工作更加科學化、規范化、制度化、民主化,逐步形成中層管理干部能上能下的用人機制。競聘上崗破除了過去論資排輩平衡照顧的舊觀念,打破了以往封閉化的選人用人方式,適應了企業快速發展的人才需求,有效激發了企業內生動力。